Версия для слабовидящих Обычная версия

Социальная политика

Сотрудники АО «ТГК-11» в дополнение к льготам, предусмотренным законодательством, обеспечены базовым социальным пакетом, который включает в себя:
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Страхование от несчастных случаев и болезней;
  • Материальная помощь по различным обстоятельствам;
  • Дополнительные отпуска;
  • Льгота по оплате за электрическую и тепловую энергию;
  • Компенсация стоимости питания в столовых Общества;
  • Обеспечение доставки оперативного персонала до места работы транспортом предприятия (на структурные подразделения ТЭЦ-3, ТЭЦ-4, ТЭЦ-5);
  • Обеспечение санаторно-курортным лечением;
  • Частичная оплата путёвок детям работников в оздоровительные лагеря;
  • Приобретение новогодних подарков детям работников (для работников, имеющих детей в возрасте до 14 лет включительно);
  • Частичная компенсация пребывания детей в детских дошкольных учреждениях (для многодетных семей, имеющих 3-х и более детей в возрасте до 7 лет);
  • Пособие по уходу за ребёнком от 1,5 до 3-х лет в размере 50 % от величины прожиточного минимума;
  • Единовременные выплаты к праздничным датам (23 февраля, 8 Марта, День энергетика, юбилейные даты работников).

Сотрудники компании принимают участие в спортивно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятиях. Социальные проекты предусмотрены не только для работников АО «ТГК-11», но и для членов их семьи. Часть социальных проектов АО «ТГК-11» направлена на поддержку неработающих пенсионеров, бывших работников Компании. Согласно Положению о выплатах социального характера неработающим пенсионерам АО «ТГК-11» выплачивается материальная помощь, льгота за тепловую и электрическую энергию, осуществляются выплаты к юбилейным датам и праздникам.

В 2019 году стартовал пилотный проект «Кафетерий льгот» - предоставление возможности работнику выбора наиболее приоритетных для него льгот.  В Кафетерий включены льготы и вознаграждения, направленные на улучшение жизни и здоровья сотрудников Компании. На сегодняшний день участниками проекта являются более 700 сотрудников Компании.